Coaching o que é? Tipos e significados
Coaching o que é? Tipos e significados.
Você já ouviu falar na palavra coaching?
E em Coach? Sabe o seu significado e como isso pode nos ajudar?
Eu já falei sobre a importância do pensamento na nossa vida mas como podemos fazer se não conseguimos pensar diferente?
Precisamos de um coach, um treinador.
Sim um processo de coaching pode nos ajudar, continua conosco que vamos saber mais sobre isso.
Eu já falei AQUI sobre coaching espiritual que é uma forma da coach também, voltada a espiritualidade que está em nós.
Mas a origem da palavra coaching o que é? tipos e significados poucas pessoas sabem.
Segundo https://pt.wikipedia.org/wiki/Coaching
Coaching é uma palavra em inglês e que significa atividade de formação pessoal, em outras palavras é uma forma de treinamento.
Em resumo uma pessoa, o coach, normalmente com cursos específicos, uma formação direcionada, auxilia seu cliente em uma determinada questão.
Este é um conceito que surgiu por volta de 1830, na Inglaterra, precisamente, na Universidade de Oxford.
Primeiramente o objetivo era preparar o aluno para o exame de determinada matéria, em resumo, surge assim a figura do instrutor.
Mais alguns Significados!!! Coaching o que é? Tipos e significados
A palavra Coaching, surge do termo Coach, que significa treinador. Nesse sentido o objetivo é a motivação e o encorajamento de uma outra pessoa.
Isto tudo através de técnicas que facilitem o aprendizado desta outra pessoa. É visto como alguém que nos mostra uma direção, uma rota à seguir.
Este termo “coaching” pode nos lembrar de uma outra figura, mais conhecida na era Medieval, do que nos dias atuais: O cocheiro.
Cocheiro é aquele trabalhador que conduzia a carruagem e muitos também eram especialistas em treinar os cavalos.
Coach o que é? Tipos e significados
Uma outra analogia que podemos fazer, com intuito de trazer para os dias atuais, este entendimento é a do motorista.
Aquele que conduz o carro, ônibus…,ou seja, nos leva de um ponto desejado ao outro ponto, que queremos.
Essa também é a ideia do profissional do coach, levar a outra pessoa de um ponto ao outro! Ou seja ao rumo dos seus objetivos.
O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO – Coach o que é? Tipos e significados
Normalmente o trabalho inicia, com o estabelecimento de uma meta, de acordo com o que essa pessoa que procurou este trabalho precisa.
Assim, podemos dizer que a meta desejada pelo cliente dá o pontapé inicial, neste processo.
Esse processo de coach que se busca pode ser motivado por nossos desejos e até por nossas emoções.
A fim de alcançar este objetivo, este trabalho, normalmente pode ter um tempo determinado com início e fim.
Além disto, este trabalho de coach também ajuda colaboradores, de diversas áreas profissionais a maximizar seus resultados.
Muitas empresas hoje oferecem este trabalho aos seus funcionários, com o intuito de alcançar suas metas.
Tanto as metas da empresa, como as metas pessoais podem ser trabalhadas em um processo de coaching.
Mesmo que um profissional faça este trabalho para melhorar seu desempenho profissional, não é raro, acontecer de que seu desenvolvimento pessoal também tenha frutos consideráveis.
No mundo empresarial um tipo de coaching que é bastante procurado é o coach de liderança.
Especialmente desenvolvido para líderes, colaboradores que exercem cargos que precisam liderar pessoas.
Mas não somente chefes, lideres, gerentes, mas profissionais de um nível mais estratégico que precisa estar a frente de processos diversos dentro de uma organização.
Normalmente este processo pode ser feito por um cargo de nível acima do profissional a ser treinado.
As empresas buscam esta forma de trabalho, como uma forma de minimizar custos e maximizar resultados.
Além disto, um ponto bem positivo, é que os dois profissionais conhecem a cultura da empresa e assim as metas tendem a ficar mais fácil de ser alinhadas.
Desta forma, desenvolvem-se competências da pessoa que está sendo treinada, como também da equipe, a qual ela lidera.
Com intuito de buscar resultados e melhorar a comunicação entre equipes o coaching continua sendo uma ferramenta essencial para as empresas modernas.
COACHING – TRÊS FORMAS DE TRABALHAR…Coaching o que é? Tipos e significados
Conforme vimos anteriormente, o coaching é um processo essencial para empresas, porém não somente para empresas.
Mas também principalmente para as pessoas!!!
O coaching pessoal é um outro tipo bem conhecido que aborda a vida do indivíduo e seus relacionamentos interpessoais.
Tornando assim uma área de atuação do treinador muito abrangente, pois lida com vários tipos de ambiente de seu cliente.
As três formas são:
O coaching profissional: através de sessões estruturadas e reuniões que visam guiar seus clientes, esta forma é a que temos estudados até o momento.
O processo é liderado por um profissional qualificado e utiliza técnica, métodos e ferramentas, para o uso no indivíduo ou na empresa como um todo.
- Coaching empresarial: processo voltado a empresários, um ramo bem específico de profissionais.
Também com o objetivo de ajudar, através de técnicas e ferramentas auxilia o profissional em suas metas.
Desenvolve competências e capacidades com o intuito de se destacar no mercado profissional.
- Coaching financeiro: treinamento específico, com o intuito de focar a vida financeira.
Com o objetivo de capacitar o treinando a focar e buscar resultados financeiros, onde as metas e todo o trabalho são desenvolvidos para a área financeira.
Sendo assim, definindo metas concretas e fazendo exercícios que visam o cumprimento destas metas.
Coaching e Mentoria – Diferenças e Semelhanças
É a mesma coisa? São duas palavras que sempre estão ligadas, estão relacionadas, entretanto tem suas diferenças.
Primeiramente Mentoring, tem o significado de mentoria, ou seja, um profissional, com mais experiência, mais conhecimento em determinada área é o tutor.
Podemos também trazer para este entendimento, a figura do mestre, do guia. Então, o mentor vai guiar a pessoa que está sob seus cuidados.
Este trabalho é feito através de conversas, reuniões, debates de assuntos que precisam ser trabalhados.
Assuntos este que podem, não só estar ligados ao trabalho, mas devem auxiliar o outro profissional, talvez em começo de carreira a lidar com suas questões diversas.
Qual principal diferença do coaching e que podemos acrescentar aqui, junto de tudo que já falamos até o momento?
Talvez seja que este profissional, o treinador não tenha que ter tanta experiência assim, como no caso da mentoria.
Pois o trabalho de coaching, propriamente dito, se dá através da técnicas e ferramentas próprias do coaching.
COACHING E ESPIRITUALIDADE – Coaching o que é? Tipos e significados
Porque um artigo de coaching, que talvez esteja mais ligado a área psicológica, ou treinamento, como queira, está presente em um espaço que busca falar sobre Espiritualidade?
Sim, pra muitos são coisas diferentes, você concorda? Deixe seu comentário abaixo, queremos saber sua opinião, sempre!!!
Quer saber mais?? Tem AQUI.
Desculpe, os comentários deste artigo estão encerrados.
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